【飲食店専門・全国対応】電話・メール・スカイプで月額10,000円の社会保険労務士顧問

労務管理の不安を解消するためのライト顧問契約イメージ画像99人までなら月々10,000円
(1)メール・電話・スカイプでのご相談は。1か月3案件まで
(2)ご来所いただいての対面相談(年間6回以下かつ合計12時間まで)
※会社の規模や場所によっては訪問も可能です。

ライト顧問契約
人数 月額 契約内容
1~99人 10,000円 ・メール、電話でのご相談は3案件まで
・お会いしての相談(年間6回以内かつ合計12時間まで)
※年12時間を超えた場合は、30分5,250円となります。
≪オプション≫
・オリジナル労働契約書作成 50,000円~
・就業規則変更 50,000円~
・採用コンサル(グループワーク選考司会代行) 30,000円~
・労務管理リスクチェック 50,000円~
・60歳以降の最適給与提案 10,000円
・行政機関への調査立会い(事前準備含む) 100,000円~
100~299人 20,000円
300~599人 35,000円
600~999人 50,000円
1,000人以上 65,000円

※人数は、事業主、取締役を含んだ人数となります。雇用保険・社会保険未加入のアルバイト・パートも1人で数えます。
※消費税抜きの金額です。

こんな方が利用しています

(1)労働紛争に強い社労士の法的観点からのアドバイスがほしい   
(2)労働局調査!従業員とのトラブル! イザというときの経営者の駆け込み寺がほしい   
(3)助成金や法改正情報などの提案や情報提供がほしい   
(4)プロ仕様のオリジナル書式をアドバイスをもとに使いたい(雇用契約書、合意退職申入書、解決金受領書、解雇通知書等)  
(5)すでに社内で使っている書式や労使協定などのアドバイスがほしい

その他の相談顧問や手続顧問はこちらのページへ

セカンドオピニオンとしての顧問契約

当事務所では、すでにお付き合いされている社会保険労務士との顧問契約をそのままに相談のみの顧問契約を承っております。 いわゆる「セカンドオピニオン」です。社労士にも得意分野がありますし、就業規則、雇用契約、解雇、懲戒、給与改定、残業代削減などの、重要な労務管理については、社会保険労務士によっても見解の違いがあります。

上場を目指しているので、上場企業で働いていた社会保険労務士の意見が聞きたい」
「他の社会保険労務士の見解も聞いてみたい」
「法律一 辺倒の話ではなく飲食業界の動向や自社に合った判断の手助けをしてほしい」
「就業規則や雇用契約書を他の社労士の目でも見てほしい」
「助成金などの提案が受けたい」

こんな悩みを抱えている経営者の方は、ポプラ社会保険労務士事務所のライト顧問契約をご利用ください。 現在の社会保険労務士との顧問契約は、継続のままお付き合い可能です。

少しでも、不安がある方は、今すぐお電話ください。ポプラ社会保険労務士事務所が一緒に解決します。

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