新規加入の料金表

初めて人を雇う場合に必要な手続き開業時や人を雇う場合は、経費がかさむので、限界までリーズナブルな料金に設定しました。

1．労災保険と雇用保険の新規加入

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人を雇う場合は、労災と雇用保険に必ず加入が必要です（法的には強制加入なんです）。会社が負担する保険料は、年間で従業員の給料の約1％、年収200万のスタッフで年間20,000円くらいです。社会保険と比べてそんなに大きな負担ではないんです。

◆労災保険と雇用保険の新規加入手続き
※人数分の資格取得届等含んだ金額です（これ以上料金はいただきません）。この料金で、労災保険と雇用保険の両方の手続きをいたします。

人数	通常料金	顧問先様特別料金
10人未満	33,000円	22,000円
20人未満	44,000円	33,000円

※飲食店のお客様の顧問契約は16,500円(税込)～です。
※20人以上の場合も承ります。

料金に含む手続
適用事業報告（労基署）／保険関係成立届（労基署）／概算保険料申告書（労基署）／適用事業設置届（職安）／雇用保険被保険者資格取得届（職安）

2．健康保険と厚生年金の新規加入

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いわゆる社会保険といわれる健康保険と厚生年金の加入です。個人経営の飲食店は任意加入です。法人は強制加入です。

◆健康保険と厚生年金の新規加入
※新規適用届と人数分の資格取得届等含んだ金額です（これ以上料金はいただきません）。

人数	通常料金	顧問先様特別料金
10人未満	33,000円	22,000円
20人未満	44,000円	33,000円

※飲食店のお客様の顧問契約は16,5000円(税込)～です。
※20人以上の場合も承ります。

料金に含む手続
新規適用届（年金事務所）／被保険者資格取得届（年金事務所）／被扶養者届（年金事務所）