飲食店専用の労働紛争対応型労働契約書の販売 H30.1 職安法改正対応

◇一般的な労働契約書◇
・従業員が安心して働くため(従業員のため)のもの
・労働条件(従業員の権利)のみ
⇒ 従業員に「守ってもらうべき義務
(服務規律や懲戒規定など)」は記載していない。



◆労働紛争対応型労働契約書◆(販売商品)
・労働条件 
・従業員に会社・飲食店のルールを周知 (服務規律) 
・契約違反しないための抑止力(懲戒規定)
→ 従業員の義務を明確化し、労働紛争を防止!

記載内容 労働紛争対応型契約書 一般的な労働契約書
労働条件
残業命令規定 ×
人事異動 ×
試用期間
本採用拒否 ×
服務規律 ×
飲食店スタッフ用服務規律 ×
飲食店スタッフ用衛生管理規定 ×
セクハラ防止規定 ×
パワハラ防止規定 ×
休職規定 社員用のみ ×
解雇規定
懲戒規定 ×
飲酒運転懲戒規定 ×
退職時業務引き継ぎ規定 ×
退職時の秘密保持規定
労働紛争へのリスク対応 ×
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商品番号 商品名 料金 ご購入申し込み
B-001 【飲食店用】労働紛争対応型の労働契約書 正社員&アルバイトセット販売
(全17ページ、記入例&運用解説付き)
9,720円
B-002 【飲食店正社員用】労働紛争対応型の労働契約書
(全9ページ、記入例&運用解説付き)
5,400円
 
B-003 【飲食店アルバイト用】労働紛争対応型の労働契約書
(全8ページ、記入例&運用解説付き)
5,400円

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