アルバイトの正社員化、健康診断等でもらえる助成金(キャリアアップ助成金)

アルバイトの正社員化、訓練、健康診断の実施で受けられる助成金キャリアアップ助成金(平成28年3月31日まで、助成金額増額中)【主な支給要件】
・会社が雇用保険に加入している(雇用保険の適用事業所である)。
・会社が社会保険に加入している。
・短時間労働者を雇用している。
・労働保険料を滞納していない。

【助成額】
(1)有期労働のパート・アルバイトを正社員等にした場合
・有期労働から正規雇用への転換⇒一人につき50万円
・有期労働から無期雇用への転換⇒一人につき20万円
・無期労働から正規雇用への転換⇒一人につき30万円

(2)延べ4人以上のパートアルバイトに健康診断を行った場合
アルバイトの健康診断⇒40万円  

【助成金が支給されるまでの流れ】
(1)キャリアアップ管理者を選任
(2)キャリアアップ計画を作成・労働局に提出
(3)就業規則を作成・改定し、届出
(4)計画の実施
(5)支給申請

【よくある質問】
Q.就業規則を作成していないのですが、助成金は受けられますか?
A.10人以上従業員がいる場合は、キャリアアップ計画を労働局に提出するまでに、就業規則を作成・届出する必要があります。10人未満の場合は、キャリアアップ計画提出後に就業規則を作成することになります。

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