【販売用の飲食店モデル就業規則】2019年4月改正の働き方改革法案に対応しました。

【販売用の飲食店モデル就業規則】2019年4月改正の働き方改革法案に対応しました。
　　　・有給休暇5日取得義務化（労働基準法39条改正）
　　　・長時間労働規制（労働基準法36条改正）
　　　・長時間労働に対する医師の面接指導（安衛法66条の8）
　　　・職務内容等の労働者への周知（安衛法101条2項）
　　　　※最新法令対応の飲食店モデル就業規則に改定しました！！

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