飲食店専門のポプラ社会保険労務士事務所の所長、大橋です。
3年後…従業員は何人？ 5年後は…何店舗？
将来を見据えた経営に変えませんか？
法律だけではない、一歩踏み込んだ労務管理をあなたに。
苦労が絶えない飲食店。経営者のチカラになりたい。
飲食店のための特別なノウハウを提供するのがわたしの仕事です。
飲食店には、飲食店の労務管理がある！
- お知らせ
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【販売用の飲食店モデル就業規則】2019年4月改正の働き方改革法案に対応しました。
・有給休暇5日取得義務化（労働基準法39条改正）
・長時間労働規制（労働基準法36条改正）
・長時間労働に対する医師の面接指導（安衛法66条の8）
・職務内容等の労働者への周知（安衛法101条2項）
※最新法令対応の飲食店モデル就業規則に改定しました！！ -
【コンテンツ販売】飲食店専用の「パートアルバイト就業規則」の販売を開始しました。
