飲食店専門のポプラ社会保険労務士事務所の所長、大橋です。
3年後…従業員は何人? 5年後は…何店舗?
将来を見据えた経営に変えませんか?
法律だけではない、一歩踏み込んだ労務管理をあなたに。
苦労が絶えない飲食店。経営者のチカラになりたい。
飲食店のための特別なノウハウを提供するのがわたしの仕事です。
飲食店専門の社会保険労務士。名古屋で飲食店の就業規則なら当事務所へ。
飲食店特有の労務トラブル
飲食店専門で実務経験10年以上の若手社労士が解決!
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【ネット販売用の飲食店モデル就業規則】2019年4月改正の働き方改革法案に対応しました。
・有給休暇5日取得義務化(労働基準法39条改正)
・長時間労働規制(労働基準法36条改正)
・長時間労働に対する医師の面接指導(安衛法66条の8)
・職務内容等の労働者への周知(安衛法101条2項)
※最新法令対応の飲食店モデル就業規則に改定しました!!
【コンテンツ販売】飲食店専用の「パートアルバイト就業規則」の販売を開始しました。