労働紛争対応型の就業規則とは、飲食店が多店舗展開する途上で必ずと言っていいほど起こってしまう従業員とのトラブルに対し、事前に手を打ち、いざという時に万全の対応をするための就業規則です。

複数店舗を展開すると細かいところまで目が届かなかったり、ルールの徹底が難しくなったりするので、就業規則はより必要とされるでしょう。

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