『飲食店専門』社労士

ポプラ社会保険労務士事務所

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飲食店のモデル雇用契約書を販売しています。

就業規則がない飲食店就業規則の整備が間に合っていない飲食店のために「労働紛争対応型の労働契約書(雇用契約書)」を作成しました。 

一般的には知られていませんが、就業規則がない飲食店は
『みなし残業手当の制度』、『人事異動(所属店舗変更、職種変更など)』、『懲戒解雇』、『休職』、『服務規律(飲食店のルール)を守らせること』などができません。

就業規則がなくても、上記の規定を雇用契約書に記載することで、会社を守ることができるようになります。

飲食店のための、労働紛争対応型労働契約書とは・・・

当事務所が作成し、販売する労働紛争対応型雇用契約書は、一般の雇用契約書や労働条件通知書には、ない規定が盛りだくさんです。

これだけで、十分だとは言いませんが、就業規則を作成する義務がない10人未満の飲食店などには、最低限のカバーはできるでしょう。

記載内容

労働紛争対応型
労働契約書

一般的な雇用契約書
労働条件
固定残業代制度 ×
残業命令 ×
人事異動 ×
試用期間
本採用拒否 ×
服務規律 ×
飲食店スタッフ用服務規律 ×
飲食店スタッフ用衛生管理 ×
セクハラ防止 ×
パワハラ防止 ×
休職 社員用のみ ×
SNS炎上対策、社内撮影禁止 ×
解雇
懲戒処分・懲戒解雇 ×
飲酒運転懲戒 ×
退職時業務引き継ぎ ×
退職時の秘密保持
労働紛争へのリスク対応 ×

飲食店の労働紛争対応型の労働契約書 3つの特徴

18項目、11ページのボリューム

  飲食店の労務トラブルのリスクを回避し、労働紛争に対応するための労働紛争対応型の労働契約書

法改正や時代や社会情勢に即した項目を記載

「みなし残業手当(固定残業代)」「うつ病に対応した休職規定(社員のみ)」「飲食店特有の服務規律」「SNS炎上防止、社内撮影禁止」「有給休暇5日義務化などの働き方改革法案対応」など、法改正や時代の変化を逃さず記載

経営者用の運用マニュアルを兼ねた注釈つき

イザというときの運用方法やトラブルの対応などは、経営者向けにわかりやすくコメントにして、労働契約書の各項目の解説を記載しています。間違った解釈や運用でトラブルが大きくなることを防ぎます。

飲食店の労働紛争対応型労働契約書の見本

飲食店用のモデル就業規則の販売

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■お客様都合による返品(クーリングオフ)は、お受けできませんので予めご了承ください。
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正社員&アルバイトセット販売】飲食店専用のモデル雇用契約書

 正社員用の労働契約書とアルバイト用の労働契約書のセット販売です。
セット販売なので単品で2つ買うより20%OFFになっています。。
    
商品番号 商品名 料金ご購入
B-001 【飲食店用 正社員&アルバイトセット
労働紛争対応型の労働契約書
19,800円

【正社員用】飲食店専用のモデル雇用契約書

飲食店の正社員用の労働契約書です。
    
商品番号 商品名 料金ご購入
B-002 【飲食店 正社員用】労働紛争対応型の労働契約書 11,000円

【アルバイト用】飲食専用のモデル雇用契約書

飲食店のパート・アルバイト用の雇用契約書です。
    
商品番号 商品名 料金ご購入
B-002 【飲食店 アルバイト用】労働紛争対応型の労働契約書 11,000円

・Wordファイルによる納品となります。
・ご入金確認後の翌営業日までにEメールにて商品を添付します。
・お支払方法は、銀行振込クレジットカード決済に対応しています。
・領収証の発行は致しませんので、ご了承ください。

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