『飲食店専門』社労士
ポプラ社会保険労務士事務所
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-8-39 HP丸の内301
名古屋市営地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」8番出口 徒歩1分
営業時間 | 平日9:00～18:00 （電話受付時間 平日9:00～20:00／ 土曜・日曜・祝日 9:00～18:00） |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
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全国対応 フルサポート顧問契約
手続顧問、相談顧問 ７つの特徴
毎月面談で、労務に強い飲食店に育てます。
毎月の面談で、ノウハウを伝授。
人事・労務トラブルを解決することだけでなく、毎月、他社事例、裁判例情報、法改正情報を丁寧にご説明することで、御社を労務管理に強い会社に育てます。
面談は、オンライン（全国対応）でも、お会いしての面談でも可能です！！
就業規則、雇用契約書の作成・改訂無料
就業規則や雇用契約書に手を入れないと、トラブルから会社を守ることができませんので、顧問先様は無料にしています。
なお、手続顧問は労働基準監督署への届け出も当事務所で致します。
相談顧問と手続顧問の違い 書類作成・届出の有無
手続き顧問は、労災、雇用、健康保険、厚生年金の手続き書類を作成し、届け出る業務も顧問料金内に含みます。
相談顧問は、オプションで手続き書類の作成届け出を承ります。
手続きは電子申請で行いますので、全国のお客様の対応が可能です。
飲食店の労務管理チェックサービス 隠れている人事労務のリスクを見える化します
2時間程度でヒアリングし、約90項目の飲食店の法律や労務管理のリスクを見える化します。
ヒアリング後に「法違反で放置すると損害が発生」「法違反」「法違反はないが放置すると損害が発生」の三段階に分け、ご説明します。
経営陣との打ち合わせを経て、御社が最も着手したい部分から、改善案を提示します。
労働基準監督署、年金事務所調査も無料
突然通知が来る労働基準監督署の調査や数年に1回に対象になる年金事務所の調査にも同行します。
もちろん、調査前に提出書類をチェックし、どのような対応が必要か丁寧にご説明します。
調査後の書類作成や指摘事項の改善もフルサポートします。
毎年の36協定作成も顧問料内
36協定（時間外・休日労働協定届）も毎年作成します。
手続顧問のお客様は、届出まで当事務所で承ります。
相談顧問のお客様は、Wordファイル又は紙ベースでお渡しし、御社で届け出てもらいます。
その他のサポートも充実
当事務所利用のシステムをリーズナブルな価格で
・毎月の情報提供：裁判例や法改正、助成金情報
（事務所新聞、顧問先カレンダーなど）
・当事務所が作成した労務・人事関連のオリジナル
書式（70種類以上）を提供
・助成金申請は、着手金5％、成功報酬１５％
フルサポート顧問の料金表
| 契約時の人数（雇用・社会保険加入） | 手続顧問 | 相談顧問 |
|---|---|---|
| ～９人 | 27,500円 | 27,500円 |
| １０～１９人 | 33,000円 | |
| ２０～２９人 | 38,500円 | 33,000円 |
| ３０～３９人 | 44,000円 | |
| ４０～４９人 | 49,500円 | 38,500円 |
| ５０～５９人 | 55,000円 | |
| ６０～６９人 | 60,500円 | 44,000円 |
| ７０～７９人 | 66,000円 | |
| ８０～８９人 | 71,500円 | 49,500円 |
| ９０～９９人 | 77,000円 | |
| １００～１４９人 | 88,000円 | 55,000円 |
| １５０～１９９人 | 99,000円 | |
| ２００～２４９人 | 110,000円 | 60,500円 |
| ２５０～２９９人 | 121,000円 | |
| ３００人以上 | 別途お見積り | |
※消費税込みの料金です。
※手続き顧問は、雇用保険・社会保険未加入のアルバイトは『0.5人カウント』です。
ほとんどが雇用、社会保険未加入のアルバイトの場合は、割引させていただくこともあります。
※手続顧問は、労災・雇用保険・社会保険の書類提出や36協定などの労使協定の作成届出費用も含み
ます。また労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届も別途費用はいただかないので、毎月定額
となります。
※就業規則作成・改定、労基や年金事務所調査も顧問料内に含みます。
顧問契約の比較表
| サービス | オンライン | 相談顧問 | 手続顧問 |
|---|---|---|---|
| 定期の人事・労務相談 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 電話相談 | ◎ | ◎ | ◎ |
| メール・chatwork相談 | 月3案件 | 制限なし | 制限なし |
| 雇用、社会保険等書類作成届け出 | ▲ | ▲ | ◎ |
| 36協定作成・届け出 | ▲ | 作成のみ | ◎ |
| 就業規則作成・届け出 | 50％OFF | ◎ | ◎ |
| 労務管理リスクチェック | ▲ | ◎ | ◎ |
| 労働基準監督署等 調査対応 | ▲ | ◎ | ◎ |
| オリジナル書式提供 | ◎ | ◎ | ◎ |
| クラウド人事労務管理システム | オプション | オプション | オプション |
| 助成金申請 | オプション | オプション | オプション |
フルサポート顧問以外の顧問契約
オンライン顧問 隔月面談 22,000円 毎月面談 33,000円
１．オンラインでの面談
２．就業規則作成、全面改訂は５０％OFF
３．電話無制限、メール又はchatworkによる相談（月３案件まで）
４．最新の飲食店労働事件や送検事例、法改正・助成金情報提供
５．当事務所オリジナル書式（Word、Excel）提供
※雇用、社会保険、労災手続きは別途オプションで承ります。
顧問契約開始までの流れ
お問合せから顧問契約するまでの流れをご紹介します。
お問合せ
お電話いただくか、無料相談フォームから、ホームページを見たとご連絡ください。
・お電話（052－209－9962、080－3720－2391）
・無料相談フォーム
対面又はオンラインでの面談
まずは、お話ししましょう。
当事務所の業務内容や顧問契約内容を説明します。
御社で困っていることや人事労務の相談も無料でお伺いします。
・オンライン面談
・お会いしての面談
お見積り
面談で従業員数などをお伺いし、当事務所でお見積りを作成します。
顧問契約
当事務所で顧問契約書を作成し、内容をご説明いたします。
双方が合意に至れば、ご契約となります。
初回打ち合わせ
顧問契約開始月に初回の打ち合わせを行います。
初回の打ち合わせで、御社の状況を伺います。
ほとんどお客様は、労務管理のすべてを洗い出すため、労務管理のチェックサービスを行い、給与、残業代や雇用契約書、就業規則のチェックから始めます。
お気軽にお問合せ・ご相談ください
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住所
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アクセス
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