自ら退職を申し出た人が、あとから退職事由を「会社都合に変えてほしい」と言ってくることがあります。
 

結論から言いますと、事実に即して自己都合退職で処理をしているのであれば、退職者が言っていることが間違っているので、ほっておいてもかまいません。

ただし、そういうことを言ってくる方は、解雇されたと言ってきたり、残業代請求など会社に要求してくる可能性があります。

自己都合による退職を会社都合の退職として、雇用保険の資格喪失手続きをすれば、不正処理となり、罰せられる可能性がありますので、会社都合にする必要はありませんが、本人に事情を確認する必要があります。

それはそうと、なぜ、会社都合退職にしたいかというと......

（1）失業手当を早くもらいたいから

（2）モメた結果、自己都合退職になったが、やっぱり納得いかない。

　　   話すことができるなら「なぜ、会社都合にしてほしいのか」を本人への確認をし

　　　てください。

（1）の場合

　　会社都合にすると失業手当が早く、場合によっては金額も多く貰えるんです。

　　会社が何もしていないのに自ら退職を申し出た方の場合は、丁重にお断りしてくだ

　　さい。

（2）の場合

　　事実がどうであれ、一度モメた退職者が主張しだしたら、まず、相手の主張と要求は

　　何かをしっかり確認してください。